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Regional presence at a glance

Our German version of the website is limited. However, you can find a short description of our main areas of business here in german language:

Wer wir sind

EuroChem ist ein vertikal integriertes Unternehmen der Agrarchemie, das kostengünstige natürliche Ressourcen und Produktionssstätten mit eigenen Logistikfacilitäten und globalen Beratungs- und Vertriebsplattformen verbindet.

Zur Zeit produzieren wir stickstoff- und phosphathaltige Düngemittel. In naher Zukunft werden wir unsere Produktpalette um Kaliprodukte erweitern. Wir setzen bei unseren Produkten auf hohe Qualität. Unser Portfolio umfasst sowohl Standardprodukte als auch eine wachsende Palette an Langzeit- und Spezialdüngemitteln, die zunehmend an Bedeutung gewinnen.

Unsere internationalen Produktionsstandorte in Russland, Litauen, Kasachstan und Belgien wurden vor Kurzem durch ein Joint-Venture in China ergänzt. In Verbindung mit unserem Logistik- und Vertriebsnetz in derzeit mehr als 25 Ländern ermöglichen uns diese Produktionsanlagen einen perfekten Zugang zu unseren Schlüsselmärkten.

Unser Unternehmen wächst schnell und wir streben an, in drei Jahren, bezogen auf Nährstoffkapazität, weltweit zu den Top 5 zu gehören.

Was wir tun

Mit rund 23.000 engagierten Mitarbeitern entwickeln wir uns schnell zu einem der weltweit größten Unternehmen im Bereich der Agrarchemie.

Wir betreiben Produktions-Anlagen in Russland, Belgien, Litauen und China und stellen mehr als 100 Standard- und Spezialprodukte her, unter anderem eine umfangreiche Palette an Stickstoff-, Phosphat- und Mehrnährstoffdüngern, Säuren, Gasen, Enteisungsmitteln, organischen Syntheseprodukten und mineralischen Rohstoffen. Diese geografisch und technisch diversifizierten Anlagen und die entsprechende Produktpalette erlauben es uns, schnell auf sich verändernde Marktnachfragen zu reagieren. Dies bringt uns einen entscheidenden Vorteil gegenüber Wettbewerbern auf den globalen Märkten.

Im Rahmen von unseren Herstellungsprozessen können weitere Produkte wie z. B. Melamin und synthetische Merchant-Grade Essigsäure (MGA) produziert werden. Ebenso produzieren wir Futterphosphate, eine wichtige Ergänzung für die Rinder-, Geflügel- und Schweinehaltung. EuroChem ist der weltweit einzige Hersteller von Baddeleyit-Konzentrat, das in der Produktion von feuerfesten Materialien und in der Elektrokeramik eingesetzt wird. Zudem ist EuroChem in Russland der einzige Hersteller von Melamin , das in der russischen Bau- und Automobilindustrie starke Verwendung findet.

Investoren

Obwohl EuroChem auch weiterhin ein privat geführtes Unternehmen bleibt, legen wir größten Wert auf Transparenz. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Geschichte und möchten unsere Stakeholder nicht nur über unsere Investitionen, sondern bereits im Vorfeld über alle größeren Kapitalmarkttransaktionen informieren.

Nachhaltigkeit

Nachhaltige Entwicklung ist ein zentraler Aspekt unseres Unternehmensziels zu einem der fünf größten Düngemittelhersteller weltweit zu werden. Weltweit unterstützt unsere Unternehmensstrategie die Bemühungen verbesserte Erträge und landwirtschaftliches Wachstum zu genererieren und damit in mehr als 100 Ländern die Nahrungsgrundlage zu sichern.

Presse

Der Pressebereich dieser Webseite soll Ihnen einen Einblick in das Unternehmen EuroChem ermöglichen. Hier finden Sie aktuelle Neuigkeiten und Fotos.

Kunden

Unsere Produkte unterstützen mehr als 6.000 Kunden in über 100 Ländern markt- und saisonübergreifend. Unser Logistiksystem gewährleistet in Verbindung mit unserem weltweiten Verkaufs-und Vertriebsnetz einen kontinuierlichen Produktfluss. Dies ermöglicht es uns das richtige Produkt zum richtigen Zeitpunkt an den richtigen Ort zu liefern.

Unsere Kunden profitieren von unserem globalen Verkaufsnetz. Wir verfügen über Vertriebs- und Lagerstandorte in Russland, den GUS-Staaten, Europa, Asien, Brasilien sowie Nordamerika und Mexiko.

Unsere Vertriebszentren beraten Landwirte hinsichtlich der Verbesserung ihrer Ernteerträge und überwachen und optimieren den Einsatz von Düngemitteln.





Руководитель группы по подбору и адаптации персонала

The requirements:

Дополнительное образование, тренинги по современным методам подбора и адаптации персонала будут преимуществом.
Опыт работы в крупных производственных компаниях, с развитой HR практикой, от 3-х лет.
Высшее профессиональное образование (желательно психологическое, техническое, экономическое).
Опыт работы в рекрутинговых агентствах, в качестве консультанта по подбору персонала, от 3-х лет.
Опыт организации регионального массового подбора, знания современных методов подбора персонала.
Умение вести качественный прямой поиск, executive search, опыт закрытия редких вакансий, вакансий высокого уровня.
Опыт управления коллективом от 3-х лет.
Опыт разработки стратегических планов по подбору персонала.
Участие в крупных проектах по массовому подбору производственного персонала.
Сильные лидерские качества, хорошие управленческие навыки, стрессоустойчивость.

Estimated monthly income:

Работа в г. Березники , Пермский край, Россия.
Для сотрудников из других регионов компания предоставляет жилье, компенсирует расходы на переезд
Конкурентоспособный компенсационный пакет.

Description:

Обязанности:

Управление процессом подбора и адаптации персонала на промышленной площадке «Еврохим – Волгакалий», горно-обогатительный комбинат, добыча калийных солей.
Ответственность за исполнение плана приема персонала для всех категорий должностей на предприятии: полный цикл от получения Заявки на подбор персонала до получения подтверждения выхода на работу сотрудника (закрытия вакансии).
Руководство группой рекрутеров, обеспечение равномерного распределения обязанностей и загрузки членов группы, с целью выполнения личного и группового плана набора персонала.
Определение оптимальных источников подбора персонала, на этапе планирования, в соответствии с классификацией типов подбора (редкие позиции экспертного уровня, массовые позиции, линейный персонал, etc.)
Оценка необходимости привлечения рекрутинговых агентств, анализ эффективности их работы по различным параметрам.
Самостоятельный поиск и ведение процесса поиска и отбора кандидатов на ключевые должности предприятия.
Управление процессом подбора и отбора персонала.
Выстраивание и поддержка конструктивных рабочих взаимоотношений с руководителями – заказчиками на поиск и отбор персонала.
Поддержка руководителей в составлении профилей должностей по вновь открывающимся вакансиям.
Разработка, согласование и внедрение регламентирующих документов в части адаптации персонала.
Разработка плана эффективной интеграции принятого персонала в компании, сопровождение работников в период их адаптации.
Мониторинг федерального и регионального рынков труда.